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Salary

Una panoramica strategica sulle retribuzioni aziendali.

Un sistema integrato con gli obiettivi strategici.

Salary è la scelta ideale per responsabili risorse umane che intendono attuare un sistema premiante integrato con gli obiettivi strategici aziendali.
Spesso gli HR Manager non hanno gli strumenti per valutare la retribuzione della forza lavoro e prendere le giuste decisioni.

Salary è il modulo che consente:

  • check la realizzazione di fascicoli individuali dedicati ad ogni dipendente con il relativo piano retributivo, comprensivo di bonus e premi in busta paga
  • check una panoramica sulla retribuzione delle risorse con dati storici e un sistema di reportistica
  • check uno strumento per valutare ed analizzare le proposte retributive in base al budget

Incentivare i dipendenti e mantenere elevata la motivazione sul posto di lavoro è considerato uno dei fattori determinanti per il successo di un progetto e di una impresa. Non parliamo solo di premio produzione ma di un vero e proprio sistema incentivante capace di coinvolgere tutte le risorse.

Sempre più aziende fanno loro il concetto del merito legato ad un aumento della produttività di cui andrebbe a beneficiarne il dipendente, premiato per la sua capacità sul posto di lavoro.